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人才招聘

职位:机电维修
发布日期:2010-9-20    截止日期:2010-10-20    所属行业:硅酮胶    招聘部门:生产部门
招聘人数:多名           工资待遇:面议          工作性质:          学历要求:中专
工作经验:2年以上     婚姻要求:不限         年龄要求:20—35    性别要求:男
户口要求:            工作地点:佛山
面试需知:

任职条件:
1.经过技校(电气自动化)中专以上学历或同等资历;
2.具备有效电工操作证,有2年以上机械维修经验;
3.具备熟练的操作技能,服从管理。
工作职责:
1.执行本岗位的安全操作规程。对本为岗位的安全生产负责;
2.熟悉设备结构性能,技术规范和有关操作规程;
3.撑握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况;
4.做好所辖电气运行维护,巡回检查和及时对异常情况的排除;
5.保管好所辖物件工具,搞好所辖区地面清洁卫生工作;
6.拒绝违章作业,对他人的违章行为要加以劝告和制止。

职位:质检员
发布日期:2010-9-20    截止日期:2010-10-20    所属行业:硅酮胶    招聘部门:技质部
招聘人数:多名        工资待遇:面议          工作性质:          学历要求:大学
工作经验:不限        婚姻要求:不限          年龄要求:23—30    性别要求:男
户口要求:            工作地点:佛山
面试需知:

任职条件:
1.大专以上学历,化工及相关专业,能熟悉使用常用的仪器;
2.工作认真,细致,动手能力强,有上进心;
3.善于沟通,有良好的团队协作精神。
工作职责:
1.原材料检验员依质量标准对进厂的原材料进行认真细致的抽样检查;
2.化验员对本厂原材料和半成品进行化验和检验,如实作好记录;
3.工序检员依标准及工序作指导书进行制程检验,严格把关生产流程;
4.成品检验员负责公司最终成品和出货检验和记录。

职位:普车车工
发布日期:2010-9-20    截止日期:2010-10-20    所属行业:硅酮胶    招聘部门:生产部门
招聘人数:1           工资待遇:面议          工作性质:          学历要求:不限
工作经验:3年以上     婚姻要求:不限         年龄要求:20—40    性别要求:男
户口要求:            工作地点:佛山
面试需知:

任职条件:
1.要求三年以上普通车床工作经验、能服从安排、吃苦耐劳;
2.能依加工图纸熟练完成工作任务;
3.有上进心以及良好团队协作精神。

职位:区域经理
发布日期:2010-9-20     截止日期:2010-10-20    所属行业:硅酮胶    招聘部门:销售部
招聘人数:1            工资待遇:面议          工作性质:          学历要求:大学
工作经验:3年以上      婚姻要求:不限         年龄要求:28—35    性别要求:男
户口要求:             工作地点:佛山
面试需知:

任职条件:
1.大专以上学历,市场营销专业,公共关系能力强;
2.应届毕业生及具有建材相关行业之业务经验者优生;
3.具有一定的沟通、交际及学习能力,注重团队素质与执行力;
4.必须具备优秀的营销策划品质,处事灵活、诚实守信。
工作职责:
1.根据销售下达的总体业绩目标,治理管辖区域的月销量和月汇款余额;
2.负责经销商的销售跟踪,协助经销商提高终端销售;
3.正确把握当地的市场,市场容量、经济状况、人口及消费习惯;
4.收集竞争对手的情况,包括销量及产品资料,协助代理商对空白主市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整理意见;
5. 为公司培养随时能替代的后备力量,负责客户来访的接待。

职位:生产厂长
发布日期:2010-9-20    截止日期:2010-10-20    所属行业:硅酮胶    招聘部门:生产部门
招聘人数:1           工资待遇:面议          工作性质:          学历要求:大学
工作经验:5年以上     婚姻要求:不限        年龄要求:30—45    性别要求:男
户口要求:             工作地点:佛山
面试需知:

任职条件:
1.大专以上学历,三年以上民营企业管理工作经验;
2.熟悉机械设备,有现场管理工作经验;
3.熟悉生产计划、生产组织、协调监控;
4.有较强的组织管理和协调能力。
工作职责:
1.协助总经理对企业的发展规划、经营方针进行研究和管理;
2.组织、实施并监督检查生产进行;
3.综合平衡每月的生产任务,制定下月的生产计划;
4.根据工作需要进行整体指挥,现场指挥生产,协调技质部、人事部、销售部、财务部的横向联系,并对部门问题的争议提出界定要求;
5.组织新技术、新工艺、新设备的应用;
6.指导、监督所属下级的工作、掌握工作情况和生产数据;
7.审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。

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